Advince som arbetsplats skiljer sig på många sätt från de större konsultbolagen inom verksamhetsutveckling och IT. Vi som arbetar på Advince har olika bakgrund och de flesta konsulter har mer än 15 års erfarenhet inom de frågor vi arbetar med. Det innebär att du som ny konsult redan från start får vara med och träffa olika företag på en strategisk nivå.
Den kultur som präglar Advince är att det är högt i tak, rak kommunikation och lättsam stämning. Flera av oss var och är engagerade i studentaktiviteter, musik, teater och idrott. Social kompetens uppskattas och vi eftersträvar en bra balans mellan arbete och fritidsengagemang. Vi träffas också utanför arbetet flera gånger per år för att njuta av livet genom att äta gott, segla eller andra roliga aktiviteter.
Att det i organisationen finns erfarenhet från hundratalet kunduppdrag gör att det finns mycket kunskap att inhämta. Som ny konsult på Advince finns möjlighet att snabbt utvecklas i sin roll och ta stort ansvar i olika projekt. Det ställer samtidigt stora krav på individen eftersom varje medarbetare blir en viktig del i organisationen. Ett litet företag innebär en kort sträcka från idé till beslut och möjligheten att påverka är stor.
Vi hjälper kunder främst från ett strategiskt perspektiv där vår uppgift är att producera beslutsunderlag till ledning, styrelse och ägare. I de fall vi hjälper en organisation i en implementationsprocess gör vi det i en övergripande roll. Det innebär att vi ofta agerar länken mellan de som t. ex. levererar den tekniska lösningen och företagsledningen.
Hör av dig om du tror att Advince är din nästa arbetsplats.